I公司动态
历史价格没理清,上线当天就卡单
电话订货时代,价格往往散落在业务员的本子、微信聊天记录和老板脑子里。同一个客户,上个月拿的是促销价,这个月该恢复原价,但没人说得清。迁移上线前如果不把这些价格规则整理成系统能识别的客户等级价、阶梯价或一客一价,上线当天客户下单时看到的金额和电话里报的不一样,客服电话会被打爆。
具体怎么做:先拉出最近三个月所有成交客户的实收价格,按客户、按商品整理成一张对照表。然后在订货宝后台配置客户等级和对应的价格策略。判断标准很简单——让每个业务员随机挑五个自己负责的客户,在系统里模拟下单,看价格是否和最近一次电话成交价一致。不一致的,在上线前改完。
做错了会怎样?客户觉得你不靠谱,明明说好的价格系统里变了,轻则要求改价重下,重则直接转回电话订货,迁移等于白做。更麻烦的是,财务对账时发现线上订单和线下记录两套价格,月底核算变成一场噩梦。
II公司动态
客户账号开通,别只发个链接就完事
很多企业迁移时,把客户手机号导进系统,群发一条短信就算开通了。结果客户点进去发现要填一堆资料、等审核,或者登录后看不到自己常订的商品。账号开通不是技术动作,是客户第一次接触新订货方式的体验。
正确的顺序是:先按客户类型分组,比如连锁门店、批发客户、餐饮客户,每组配置不同的可见商品范围和默认价格。然后在订货宝后台批量创建账号,绑定手机号。最后,不要群发链接,让业务员一对一发给客户,并且附上一句“您常订的XX商品已经在里面了,价格和之前一样”。
判断账号开通是否到位,看两个指标:上线后三天内,有多少客户完成了首次登录;登录后有多少客户成功提交了第一笔订单。如果登录率低,说明账号触达没做好;如果登录了但不下单,说明商品或价格配置有问题。做错了会怎样?客户账号成了僵尸号,业务员还得继续接电话,线上化变成额外负担,不是替代。
III公司动态
下单习惯培养,靠的不是通知而是替代
客户习惯电话订货,是因为拿起手机拨个号,说几句就完事。要让他们改成系统下单,必须让系统下单比打电话更省事,而不是多一道手续。很多企业上线后发个通知就等着客户自己用,结果一周后订单量还是个位数。
培养习惯的关键动作有两个:第一,把电话订货的入口逐步收窄。比如上线第二周开始,非紧急订单引导客户去小程序下单,电话只处理售后和临时加单。第二,让业务员变成教练,不是继续帮客户代下单,而是教客户自己下。业务员可以坐在客户旁边,看着他下第一单,第二单再远程指导,第三单基本就会了。
判断习惯是否养成,看两个数据:电话订单占比是否每周下降,系统订单中客户自主提交的比例是否上升。如果一个月后电话量没降,说明替代动作没做,不是客户学不会。做错了会怎样?系统成了摆设,业务员每天既要接电话又要录单,工作量翻倍,老板觉得系统没用,项目就停了。
IV公司动态
迁移上线不是一次性项目,是持续校准
很多企业把上线当成终点,其实上线只是起点。价格会变、客户会增减、商品会更新,系统里的配置必须跟着业务走。建议指定一个人负责每周检查一次:有没有客户反馈价格不对、有没有新客户没开账号、有没有老客户还在用电话下单。
订货宝服务过双汇、格力电器、雅迪、小罐茶、沙县、蜀海供应链、冒菜西施、至尊比萨等不同行业的企业,迁移上线的节奏各有不同,但掉链子的环节高度相似。把这三个环节做扎实,比上线后天天救火要省力得多。
VI常见问题
被问得最多的几个问题
至少覆盖最近三个月有成交的客户和商品。按客户整理出实际成交价,然后在系统里配置对应的价格策略。如果客户多、商品杂,可以先梳理交易额前百分之八十的客户,剩下的分批处理。关键是上线前让业务员抽样验证,确保系统价和电话报价一致。
先别急着强制。让业务员一对一教客户下第一单,同时逐步把电话订货引导到系统上。可以设置过渡期,电话只接售后和紧急加单,常规补货引导去小程序。观察电话订单占比是否每周下降,如果没降,说明替代动作没做到位,不是客户不接受。
看三个指标:客户登录率、自主下单率、电话订单占比。登录率反映账号开通是否到位,自主下单率反映客户是否真的在用,电话订单占比反映替代效果。这三个指标每周跟踪一次,连续四周向好,说明迁移进入正轨。如果某个指标停滞,回到对应环节检查配置和引导动作。
IV继续看
企业微信 · 专属顾问